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Nuevo acuerdo para empleados de comercio – Marzo 2016

El acuerdo, firmado el 17 de marzo de 2016, establece incrementar en un 20% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas PARA EL PERIODO QUE VA DE ABRIL A SEPTIEMBRE 2016.

SUMA FIJA

Por otra parte, se convino el pago de una suma fija, extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $2000, de carácter no remunerativo. La misma, que no tendrá ningún tipo de descuento, se abonará en dos cuotas iguales de $1000 cada una, que se harán efectivas la primera del 1 al 7 de Abril de 2016 y la segunda del 1 al 7 de Junio de 2016.

VIGENCIA

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1º de abril de 2016 (sueldo a pagar en Mayo) hasta el 30 de Septiembre 2016 inclusive.

PARA AMPLIAR LA INFORMACIÓN PUEDE INGRESAR A LOS SIGUIENTES ENLACES:

Fuente: CEC Lobos (Buenos Aires).

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